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![[스노우폭스북스]CEO의 결정들 : 조직의 미래를 가르는, 스노우폭스북스, 김한경](https://thumbnail8.coupangcdn.com/thumbnails/remote/230x230ex/image/retail-product-api/A00077021/11898798/13615572/main/9791188331789_L.jpg)
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1. 최고의 리더는 어떻게 변화를 이끄는가:무기력에 빠진 조직에 과감히 메스를 댈 7가지 용기, 다산북스, 기무라 나오노리 저/이정환 역
– 역경에 굴복하지 않고 과감하게 변화를 이끌어내는 리더십의 본질을 배울 수 있습니다.
– 혁신과 성장을 위한 명확한 비전과 전략을 세우는 방법을 습득할 수 있습니다.
– 조직의 저항과 무기력을 극복하고 변화를 성공적으로 구현하는 방법을 알 수 있습니다.
– 긍정적인 조직 문화를 조성하고 팀워크와 협업을 강화하는 방법을 배울 수 있습니다.
– 변화를 이끌고 성공적으로 이행하는 데 필요한 회복력과 인내력을 키울 수 있습니다.
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2. [스노우폭스북스]CEO의 결정들 : 조직의 미래를 가르는, 스노우폭스북스, 김한경
![7가지 다채로운 조직감900원 - [스노우폭스북스]CEO의 결정들 : 조직의 미래를 가르는, 스노우폭스북스, 김한경](https://thumbnail8.coupangcdn.com/thumbnails/remote/490x490ex/image/retail-product-api/A00077021/11898798/13615572/main/9791188331789_L.jpg)
– 세계 최고 CEO 17인의 결정 과정의 비법이 공개!
– 오라클, 페이팔, 아마존, 구글, 스타벅스, 넷플릭스…등의 성공 사례로부터 얻을 수 있는 귀중한 통찰력!
– 비즈니스 리더들을 위한 필수 책. 조직 문화, 리더십, 전략, 운영 등에 대한 심층적인 이해를 제공.
– 실세사례와 정교한 분석, 활용 가능한 프레임워크를 통해 혁신적이고 지속 가능한 조직을 구축하는 데 도움이 됩니다.
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3. 답을 내는 조직:방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이다, 쌤앤파커스, 김성호
– 답이 없는 것이 아니라, 생각이 없는 것입니다.
– 이제 더 이상 답을 찾는 데 피곤하지 마세요.
– 답을 알려드리겠습니다.
– 답을 찾는 데 도움이 되는 컨설턴트가 있기 때문입니다.
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4. 앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가:성과를 내는 조직 문화의 비밀, 현대지성, 랜디 로스
– 선구적인 조직이 관계에 충실한 이유: 성과를 내는 조직 문화의 비밀
– 현대지성, 랜디 로스
– 관계에 기반한 조직 문화가 성과에 미치는 영향에 대해 탐구하는 책
– 관계가 얼마나 조직의 성과를 향상시키는 지를 보여줌
– 강력한 관계 구축을 위한 팁과 전략 제공
– 성공적인 조직을 만드는 데 필요한 통찰력과 지침 제공
– 현대지성, 랜디 로스
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5. 조직개혁 1년의 기록:쓰러져 가는 조직을 다시 살린 직원들의 활약상을 그린 실화소설, 지속성장연구소(SGI), 신경수 저
– 조직의 재도약을 이끈 성공 스토리
– 신경수, 지속성장연구소 혁신 리더의 성공 사례
– 1년 간의 조직 개혁의 기록을 담은 서적
– 조직의 문제점을 분석하고 해결책을 제시
– 직원들의 적극적인 참여와 헌신의 중요성 강조
– 지속적인 성장과 성공을 위한 실용적인 가이드 제공
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6. 반영조직:조직이 실현하는 민주주의 구성원의 목소리로 조직을 움직인다, 쿠퍼북스, 구기욱 저
– 조직 구성원의 목소리를 효과적으로 수렴
– 조직민주화를 실현하여 직원 만족도 향상
– 조직 변화에 대한 이해도와 참여도 증진
– 업무 효율성 및 혁신성 제고
– 조직민주화를 실현하여 직원 만족도 향상
– 조직 변화에 대한 이해도와 참여도 증진
– 업무 효율성 및 혁신성 제고
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